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        德國內(nèi)政部長托馬斯·德邁齊埃25日公布一份法律草案，提出禁止招聘企業(yè)查看應(yīng)聘者在社交網(wǎng)站“臉譜”上的個人信息，同時禁止雇主在工作場所安裝攝像頭監(jiān)控雇員行為。

　　德邁齊埃說，根據(jù)草案內(nèi)容，招聘企業(yè)可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜索應(yīng)聘者信息，但不能通過成為應(yīng)聘者“臉譜”好友的方式，查看對方的個人信息和資料。

　　如果應(yīng)聘者能夠證明招聘者基于“臉譜”上的信息而拒絕聘用他，招聘企業(yè)可能面臨起訴并賠償應(yīng)聘者損失。

　　草案同時禁止雇主在工作場所安裝攝像頭監(jiān)控雇員行為，尤其在洗手間或休息間等私密場所。德邁齊埃說，違反相關(guān)規(guī)定的企業(yè)將面臨30萬歐元（約合37.9萬美元）罰款。

　　不過，在雇員知情的情況下，企業(yè)可以在超市、廠房、倉庫等公共場所安裝攝像頭。

　　“總之，內(nèi)閣通過的規(guī)定在保護(hù)雇員利益和企業(yè)利益上取得不錯的平衡。”德邁齊埃說。

　　德邁齊埃當(dāng)天公布的草案仍需交由德國議會進(jìn)一步討論并獲得通過才能生效。德邁齊埃承認(rèn)，部分草案內(nèi)容的立法程序可能相當(dāng)復(fù)雜。