建筑工地實名制考勤閘機(jī)系統(tǒng) 建筑工地實名制考勤閘機(jī)系統(tǒng)

2018年5月份  *發(fā)布《建筑工人實名制管理辦法》，全面實名制開啟！

第四章 建筑工人實名制管理要求

        第十四條  建筑用工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范用工管理，及時采集并上傳施工現(xiàn)場建筑工人實名制基本信息。

        第十五條  建筑工人實名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、shenfenzheng號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。

        第十六條  建筑用工企業(yè)應(yīng)規(guī)范實名制管理方式，強化現(xiàn)場管理。

        承包企業(yè)應(yīng)配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，并采用生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵承包企業(yè)通過張貼二維碼等方式公開項目基本信息，供社會查詢。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)信息。

        建筑用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實合同中約定的由本企業(yè)完成的建筑工人實名制管理工作。

        第十七條  承包企業(yè)應(yīng)在承接工程的項目部建立統(tǒng)一的建筑工人實名制臺賬。實名制臺賬應(yīng)包括每名建筑工人的實名制檔案，實行電子打卡的還應(yīng)保存電子考勤信息和圖像、影像信息，檔案應(yīng)按規(guī)定期限進(jìn)行保存。

        建筑工人進(jìn)場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法shenfenzheng明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。承包企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一管理建筑工人實名制考勤信息，并及時準(zhǔn)確的向有關(guān)行業(yè)主管部門上傳相關(guān)信息。

本系統(tǒng)應(yīng)*要求而推出

實時查看當(dāng)日在場總?cè)藬?shù)、班組出勤情況，人員年齡結(jié)構(gòu)、昨日考勤異常班組等數(shù)據(jù)。

薪資發(fā)放在線確認(rèn)系統(tǒng)：監(jiān)督工人工資發(fā)放，杜絕惡意討薪事件發(fā)生。

勞務(wù)合同管理系統(tǒng)：合同上傳，公司備案，有效減少勞資糾紛

考勤數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)：建立工人在場時間數(shù)據(jù)庫，有效核算工人實際收入

記錄安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)：記錄安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)，響應(yīng)政府監(jiān)管要求

職業(yè)履歷、資格證書系統(tǒng)：掌握工人技能水平，合理篩選隊伍及人才

產(chǎn)品優(yōu)勢  

1：99.9%精準(zhǔn)識別度 比肩   

金融人臉識別  

2.混合光譜技術(shù) 安全有保障   

采用混合光譜技術(shù)、搭載雙目攝像頭有效實現(xiàn)活體識別、以人臉作為進(jìn)出 門禁“鑰匙”，避免他人利用照片、視頻等作bi手段蒙混過關(guān)，有效保障安全性

3.離線支持萬人底褲